문화지원
- 주변도시 주말 관광비 지원
- 근속 10년 이상 부부동반 해외여행비 지원
직급체계
국일제지(장가항)유한공사는 구성원의 역량과 가치를
소중히 생각하며, 우수한 직원의 역량에 따른
합리적 처우와 보상을 보장하도록
합리적 직급체계를 운영하고 있습니다.
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사무관리직
사원(고졸 7년, 초대졸 5년, 대졸 3년)-주관(6년)-
과장조리(2년)-과장(5년)-차장(3년)-부장 - 생산/기능/별정직 사원-반장(6년)-주관
평가제도
국일제지(장가항)유한공사는 공정하고 합리적인
평가제도를 운영하여 임직원의 동기부여 및
성장 기회를 제공합니다.
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업적평가
개인별 수립된 업적목표의
달성 여부 및 실적 평가 -
평가제도 -
역량평가
가치역량/계층역량/직무역량 등
개인역량에 대한 종합 평가
임금제도
국일제지(장가항)유한공사는 구성원의 역량과
성과에 따른 합리적 보상을 원칙으로
객관적이고 공정한 급여체계를 운영하고 있습니다.
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연봉제
개인의 업적과 역량을 반영한 개별 연봉제 시행
복리후생
구성원의 질 높은 삶을 목표로
다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
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의료지원
- 직원 건강검진비 지원
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기타
- 5대 보험 지원
- 주택공적금 지원(근속 1년 이상)
- 설/추석 귀향 여비 및 선물 지급
- 기념일 상품권 지원(생일, 여성의 날 등)