国一制纸(张家港)有限公司静候拥有多种才能和梦想的人才。

事务管理职务

1. 01.材料选拔 审查是否符合公司的人才面貌和各招聘部门的资格条件
2. 02.实务面试 评估业务适合度、
   执行能力等工作能力
3. 03.适性审查 通过客观指标审查
   人性和基本的工作能力
4. 04.领导面试 评估组织融合、
   主动性等人性
5. 05.招聘体检 实施招聘体检

生产职务

1. 01.材料选拔 审查是否符合公司的人才面貌和各招聘部门的资格条件
2. 02.领导面试 评估人性和业务执行能力
3. 03.适性审查 实施招聘体检