文化支援
- 支援周末去周边城市旅游的费用
- 向连续工作10年以上的
员工提供夫妻海外旅游费用
职级系统
国一制纸(张家港)有限公司重视每一位成员的能力和价值，
制定合理的职级系统，保障优秀员工可以获得合理的待遇和报酬。
评估制度
国一制纸(张家港)有限公司制定了公平、合理的评估制度，激发员工的工作动机，提供成长的机会。
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业绩评估
评估个人的业绩目
标是否达成及业绩 -
评估制度
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能力评估
综合评估价值能力
阶级能力
职务能力等个人能力
薪金制度
以根据成员的能力和成果给予合理报酬为原则，
实施客观、公平的薪金体制，考虑职务特性，运营双重薪金系统。
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年薪制
施行反映个人业绩和能力的个别年薪制
福利待遇
以提高成员的生活品质为目标，设置多种项目。
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医疗支援
- 支援员工体检费
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其他
- 提供五险
- 提供住房公积金(连续工作1年以上)
- 提供春节/中秋节归省旅费和礼物
- 提供纪念日购物券(生日、妇女节等)
特色内容
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